校本資優教育人才庫
本校自2015-2016年度開始成立人才庫，有系統地發掘校內在不同領域具潛質或表現優秀的學生，安排他們參加校本抽離式資優課程或校外機構提供之增益課程，期望透過適切的培育，讓學生可盡展潛能。
建立校本人才庫準則，包括:
1. 根據人才庫內學生的資料商討可以為學生提供的課程或活動。
2. 確立公平的識別機制。
3. 定期檢視識別機制以確保識別範疇和學校提供的課程／活動互 相配合。
4. 以不同方式如觀課和向參加者收取回饋，持續監察和評估課程／ 活動，以確保質素。
5. 學校持份者對於以多種渠道，工具和準則識別資優生要有一致共識。
6. 教師之間提倡利用人材庫的資料以設計或調適課程。
7. 教師培訓，加強教師對資優生的特質和識別程序的認識， 確保合適的學生可被納入人才庫。
8. 每年檢視人才庫與學校第一和第二層校本課程的連繫，確保足夠機會讓資優生展現才華。